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公司福利 Talent idea 1、硕士及以上学历应届毕业生一经被正式录用（签订三方就业协议并通过试用期考核），公司将为其提供2-5万元的一次性安家补贴，

2、薪酬：提供业内极具竞争性和吸引力的薪资标准；每年不定期进行调薪。

3、奖金：基于业绩贡献的价值评价和分配体系，给予有额外努力与独特贡献的人员奖励和特别激励；

4、股权激励：公司已设有股权池，根据公司的经营发展状况不定期实施股权激励计划；

5、专项奖励：每年评选优秀个人，设置专利奖、项目奖、合理化建议奖等专门奖项；

6、五险一金，年底双薪；

7、带薪假：员工享受国家法定的带薪年休假、公休假、婚假、产假、护理假等；

8、其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、团队活动经费、年度健康体检、婚/育礼金、生日福利、节假日福利等；

9、员工活动：每年组织外出旅游和员工聚餐活动。